Currículo Eletrônico

Até pouco tempo atrás, o currículo era sinônimo de papel impresso. Com o advento da internet e sua crescente participação como ferramenta de recrutamento, tornou-se fundamental a preparação do currículo eletrônico eletrônico.
Muitas das recomendações anteriores sobre o que deve e o que não deve ser feito aplicam-se a ambas as formas de currículo eletrônico: em papel ou eletrônico.
O currículo eletrônico deve ser enviado como parte do corpo da carta de apresentação, evitando-se o encaminhamento de documentos anexos.
Os currículos que por alguma razão, precisam ser enviados como documentos anexos a um e-mail, devem ser precedidos por uma carta de apresentação suficientemente “charmosa” para estimular o destinatário de sua mensagem a “correr o risco” de abrir o arquivo.

currículo eletrônico: Cadastros Personalizados

Muitas empresas dispões deste recurso para auxiliar os profissionais que desejam se candidatar. Cadastros desse tipo costumam beneficiar ambas as partes:

• A empresa garante que receberá o tipo de informação que deseja, no formato apropriado e na extensão preferida.
• O candidato, por sua vez, é “poupado” da tarefa de estruturar seu currículo eletrônico, uma vez que basta inserir os dados nos espaços disponíveis ou simplesmente copiar essas informações da versão eletrônica do seu currículo eletrônico.

O emprego de palavras- chave torna mais fácil a tarefa de um empregador potencial encontrá-lo. Você deve redigir um mini-currículo. Deve descrever de maneira abrangente, sua posição e realizações, ao mesmo tempo em que inclui o maior número de palavras-chave possível, levando-se em conta a estrutura lógica subjacente.

Exemplo do uso de palavras-chave em mini-currículos:

GERENTE DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO/ DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS – Engenheiro, MBA pela FEA/USP. Inglês fluente, bom espanhol. Carreira desenvolvida na Visteon Sistemas Automotivos Indústria e Comércio, em funções de liderança e gerenciamento. Planejamento estratégico e de negócios, precificação e otimização de custos, operações de manufatura, desenvolvimento de produtos e equipamentos de testes.
Atualmente existe uma extensa lista de sites que divulgam currículos, alguns deles gratuitamente No entanto, a velocidade dos avanços tecnológicos condena a todos, de certa forma, à eterna “desatualização”.

Cartas de Introdução ao Currículo

Em alguns casos, será necessário enviar uma carta junto com o currículo eletrônico. Isso pode ocorrer quando:

• For indicado por alguém para uma posição.
• Receber uma informação sobre mudanças (ampliações, redefinições de cargo e função) numa determinada empresa.
• Responder a um anúncio.
• Enviar o currículo eletrônico para um profissional cujo nome você tem.

Essa carta serve como abertura e apresentação de seu currículo eletrônico, abrangendo os seguintes assuntos:

• Abertura do assunto
• Possibilidade de ser aproveitado na empresa em função de determinado fato
• Demonstração de seu interesse quanto à empresa e à provável vaga
• Informação sobre o currículo eletrônico em anexo (sem repetição de dados)
• Conclusão / despedidas

Lembrando que para que seu currículo eletrônico seja lido e avaliado é preciso que você encaminhe corretamente para a empresa na qual está interessado.

Como Escrever uma Boa Carta de Introdução

1. Assegure-se de endereçá-lo – colocando o nome e a função – à pessoa que pode empregar você. Mostre que você sabe alguma coisa sobre a companhia, ou você está a par de suas dificuldades atuais, interesses ou prioridades.
2. Expresse seu entusiasmo ou interesse a respeito desse campo de trabalho e dessa companhia.Se você tiver alguma boa idéia ou possa ajudar o empregador a resolver um problema que estiver enfrentando, ofereça-se para visitá-lo e discutirem o assunto.
3. Transmita calor e amizade, sem deixar de ser profissional.
4. Distinga-se da multidão. Identifique pelo menos uma coisa em você que é exclusivo. Um talento especial para se dar bem como todo mundo num ambiente de trabalho ou alguma habilidade que são além do que é exigido pelo emprego.
5. Seja específico sobre o que está pedindo e o que está oferecendo. Deixe claro para qual colocação está se candidatando e que experiência ou habilidades você possui que se relacionem com essa posição.
6. Seja breve poucos e curtos parágrafos, tudo numa única página.

Fonte: http://www.formacaosolidaria.org.br