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EOS: Uma Moeda Digital para um Futuro Mais Rápido

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## EOS: Uma Moeda Digital para um Futuro Mais Rápido **Imagine a internet, mas ainda mais rápida e eficiente.** É assim que podemos pensar na EOS. Ela é como uma moeda digital, mas com um objetivo bem específico: fazer com que as coisas aconteçam mais rápido na internet. ### Por que a EOS é diferente? * **Velocidade:** A EOS foi criada para ser muito mais rápida do que outras moedas digitais. Isso significa que você pode fazer transações e usar aplicativos na internet de forma muito mais ágil. * **Escalabilidade:** A EOS consegue lidar com um grande volume de transações ao mesmo tempo, sem ficar lenta. É como uma estrada com várias pistas, que permite que muitos carros passem sem congestionamento. * **Aplicativos:** A EOS é usada para criar aplicativos descentralizados, ou seja, aplicativos que funcionam na internet sem depender de uma empresa específica. Esses aplicativos podem ser usados para diversas coisas, como jogos, finanças e até mesmo governança. ### Como funciona a EOS? A EOS...

Tipos de chefe - que tipo é o seu?

Tipos de chefe - que tipo é o seu?
Chefes maquiavélicos:

- espertos
- inescrupulosos
- implacáveis

Essa categoria de superior não admite que ninguém ouse entrar em seu caminho. Se isso acontecer, melhor estar preparado para o troco. Para não criar caso com esse tipo de chefe, procure estar em sintonia com aquilo que ele deseja. Mais do que evitar competição, você deve utilizar uma linguagem e um comportamento de forma a indicar que você não quer competir com o chefe e que entende e aceita seu direito de estar no topo.

Chefes masoquistas:

- auto-críticos
- depressivos
- contagiantes (no mau sentido, claro)

É fácil identificar esse tipo de profissional. Faz questão de não terminar os trabalhos e prefere liderar o departamento rumo ao fracasso. Seu chefe age assim? Então, de acordo com o livro, desligue-se o quanto antes. Ou, se não puder deixar o emprego, não se deixe influenciar pelo pessimismo vindo dele. Conselho: saia antes que você se machuque em uma armadilha de urso que ele colocou no escritório para prender o próprio pé.

Chefes sádicos:

- extremamente críticos
- perseguidores
- cruéis

Não tente enfrentá-lo, ele o combaterá; não tente mudar de departamento, ele o perseguirá; não demonstre prazer no trabalho, ele irá incumbi-lo de cada vez mais tarefas. Talvez o mais temível de todos os chefes, o sádico é aquela pessoa que, por ter sofrido muito anteriormente, passa a ter prazer em proporcionar o sofrimento alheio. Por isso, uma das técnicas para lidar com esse tipo é demonstrar descontentamento com a carreira. Isso não significa que você não possa ser animado e positivo quando estiver fora da órbita do sádico. Ser positivo e animado vai aumentar a possibilidade de alguém recrutá-lo e levá-lo para longe do chefe sádico. Chefes paranóicos:

- acham que todos estão contra eles
- falta de foco na realidade
- ansiosos
- inseguros

Seja mais do que eficiente. O chefe paranóico adora inventar possíveis conspirações contra ele e, mantendo-o constantemente atarefado, você impede que ele lhe faça mal. Outra dica é deixá-lo sempre a par dos acontecimentos e do seu cotidiano. Isso vai reduzir seu nível de ansiedade; ele sabe que a informação compartilhada com uma população maior reduz a probabilidade de uma conspiração em massa.

Chefes deuses:

- egocêntricos
- pouca noção da realidade
- sabe-tudo

Não contrarie um chefe deus. Se ele se acha o máximo, não discorde. Em essência, esse tipo de superior age dessa maneira por mera insegurança. Para driblar possíveis conflitos, não bata de frente com ele e saiba ceder pequenos embates. Perca as batalhas e vença a guerra. Chefes deuses têm a ver com poder, porque o poder esconde a incompetência. Com uma postura flexível, você conseguirá trazer os pés do chefe de volta ao chão.

Chefes camaradas:

- compreensivos (até demais)
- carentes
- pegajosos
- maleáveis

Quer que você seja mais do que um simples subordinado; quer que vocês sejam amigos. Se você aceitar trocar tarefas por horas de conversa fiada, este é o chefe ideal, Mas se, ao contrário, você desejar cumprir com suas funções, tenha jogo de cintura e imponha certos limites. Se cada vez que ele solicitar seu tempo você estabelecer um limite, a tendência é que ele não o interrompa mais quando tiver a intenção de prolongar a conversa.

Chefe idiota:

- sem-noção
- alheio às situações ao ser redor
- insano

Bons chefes:

- justos
- tolerantes
- conscientes

Tem um chefe assim? Então, aproveite, pois muitos gostariam de estar em seu lugar.

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